Akkerbouwdag 4: De veranderende arbeidsmarkt
Onder andere door mechanisering, automatisering en schaalvergroting neemt het aantal kleine en middelgrote bedrijven af. Kleinere bedrijven hebben soms moeite het hoofd boven water te houden. Een andere oorzaak is dat oudere bedrijfshoofden het vaak lastig vinden een opvolger te vinden voor hun bedrijf. De trend is dat het aantal zelfstandigen daalt. Ook het aantal meewerkende gezinsleden neemt af. Het aantal werknemers neemt toe. Het extra personeel dat via uitzendbureaus wordt
ingehuurd, wordt voor het overgrote deel vooral tijdens piekmomenten ingezet. Wat betekenen deze trends voor de akkerbouw van de toekomst?
Jules Sanders, Adviseur Ondernemerschap en Onderwijs LTO Noord zet de trends voor ons op een rij. Hoe ziet hij de ontwikkeling van de arbeidsmarkt? Is er over 5 of 10 jaar nog personeel te vinden dat wil werken in de akkerbouw en wat wordt er van deze personeelsleden verwacht? Joris Ziengs, Ankant Agrarische Uitzendbureau vertelt over de uitzendbranche.
Schrijf je nu in om het webinar te kunnen bekijken. Je ontvangt een bevestiging van je registratie per e-mail.
ingehuurd, wordt voor het overgrote deel vooral tijdens piekmomenten ingezet. Wat betekenen deze trends voor de akkerbouw van de toekomst?
Jules Sanders, Adviseur Ondernemerschap en Onderwijs LTO Noord zet de trends voor ons op een rij. Hoe ziet hij de ontwikkeling van de arbeidsmarkt? Is er over 5 of 10 jaar nog personeel te vinden dat wil werken in de akkerbouw en wat wordt er van deze personeelsleden verwacht? Joris Ziengs, Ankant Agrarische Uitzendbureau vertelt over de uitzendbranche.
Schrijf je nu in om het webinar te kunnen bekijken. Je ontvangt een bevestiging van je registratie per e-mail.
